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国新文化：起劲探索混淆所有制企业党建事情

2023-06-12

夏英元

习近平总书记在中央政治局第二十一次整体学习时强调，下层党组织是贯彻落实党中央决议安排的“最后一公里”，要坚持大抓下层的鲜明导向，把各领域下层党组织建设成为实现党的向导的顽强战斗堡垒。国新文化控股股份有限公司作为央企控股上市公司，起劲探索切合混淆所有制企业特点和纪律的党建事情新路子，增强理念思绪、方法手段立异，突出抓好“四点一线”（即以贯彻落实习近平总书记在国企党建聚会的主要讲话和《中国共产党国有企业下层组织事情条例》为主线，抓好基础点、要害点、闪光点和团结点建设），高质量推进“党建+营业”融合共进。

一、抓好基础点，强化头脑引领

作为高度市场化主体，混淆所有制企业职员来自周围八方，部分党员在体制外企业事情，脱离党的教育作育时间较长，加上头脑多元化等因素影响，党的意识淡漠。针对这些情形，我们把抓头脑建设作为基础，通过种种方法着力提升党员意识和政治自觉性。

鲜明标准要求。从一最先我们就旌旗鲜明地提出“三个不可降”要求（不可由于混淆所有制企业特点而降低党建事情要求、不可由于上市公司市场化治理模式而降低党建事情标准、不可由于强调营业生长而降低党建事情力度），坚持时时讲、重复讲，将要求转抵达每名党员，树立鲜明抓党建的准确导向。把组织学习习近平新时代中国特色社会主义头脑作为主要政治使命，接纳多种形式，组织党员原原本本学、系统跟进学、联系现实学，用党的立异理论来统一头脑、统一意识、统一行动，切实筑牢头脑基本。

探索学时治理。针对党员理论学习自动性不强、增强党性磨炼自觉性不敷等问题，我们变“软提倡”为“硬约束”，制订教育学习实验步伐，明确学时治理。线上依托“学习强国”平台等，实时统计党员学习数据；线下组织集中学习接纳“组织认定+现场签到”方法，按期举行统计督导，形成抓在一样平常、严在一样平常的党员学习教育机制。

搞活教育形式。突出经常性教育，按期购置发放《梁家河》、《习近平谈治国理政》等学习书籍，同时团结党员现实，编辑《党建知识和时政名词应知应会手册》，从基础抓起，增强学习针对性�？辜尤胧浇逃�，通过组织开展“品经典书籍、强党员意识”运动、履历分享交流等，让党员酿成“主角”，增添加入热情。增强体验式教育，通过选派党员赴延安学习、组织前往中国空间手艺研究院、中国人民抗日战争纪念馆旅行等方法，增强现场感，提升党员教育效果。

二、抓好要害点，着力强基固本

党中央决议安排能否在混淆所有制企业有用落地，党的建设质量是否卓有效果，要害在支部、在班子。我们坚韧不拔打基础、补短板、强弱项，突出抓好支部建设，着力打造顽强战斗堡垒。

夯实事情基础。组织建设是党的建设的主要基础。在开展营业结构、推动并购重组中，我们第一时间指导建设党支部，实现了企业生长到那里、党组织建设就跟进到那里。牢牢扭住党建事情责任制这个“牛鼻子”，厘清责任链条，确保责任层层转达、使命层层落实。建设党支部向公司党委报告年度党建事情制度，开展支部书记抓党建述职评议，建设支部每月党建事情例会和督查机制，催促各支部起劲自动做好事情。

配齐配强书记。增强支部建设，选好配强党支部书记是要害。针对混淆所有制企业向导班子成员中党员比例低、许多认真人不是党员的现真相形，我们起劲坦荡选人视野，通过总部选派、市场选聘、机关事业单位调任等方法，着力配齐配好对党忠诚、政策理论水平高、敢于继续、乐于贡献的支部书记。

提升事情能力。建设季度支部交流机制，经常性地开展履历交流，相互取长补短，配合探讨做好事情的新思绪新步伐。增强事情调研，先后组织赴教育企业VIPKID和中国空间手艺研究院、北京职业手艺学院等单位开展学习，借鉴其他单位的好履历好做法，着力提升支部成员党务事情能力，起劲解决想干不会干、有热情没招数等问题。

三、抓好闪光点，提升事情实效

混淆所有制企业党员步队、职工群众与古板国有企业职员在头脑方法、语言系统、行为习惯等方面有较大差别，必需把立异事情方法要领作为重中之重，切实增强党建事情的针对性和吸引力。

鼎力大举推动互联网+党建�Ｆ鹁⑺秤π碌氖贝樾魏褪忠仗跫�，使用公司自有的远程互动直播手艺，组织开展党员集中学习、支部联建等，实现了党员之间、组织之间、党员与组织之间的互动实时化、可视化�？⒌辰ㄑ癆PP，组织开展网络交流、网上谈心、征求意见等，打造出高效率公共化多层级交互式的党建新情形，解决了党员经常出差、学习教育无法集中等问题。

起劲打造“党员微课堂”。针对公司党员职工对理论学习缺乏热情、对一些党课不爱听也坐不住的情形，我们借助公司抠像微课和校园电视台，起劲打造内容短小精悍、形式新颖新奇的“微党课”，党员们自行录制党课内容，通过人人讲故事、上讲台等方法，变“被动贯注式”学习为“自动思索型”学习，让死板的理论鲜活起来。

认真做好“翻译”转换事情。牢牢围绕提高党建事情效果，多做“沾土壤”“冒热气”事情，通过用听得懂的语言解读党建事情相关文件精神，资助混淆所有制企业党员群众准确明确掌握相关要求，避免走偏走歪，有用解决原有体制内外保存的明确误差。

四、抓好团结点，增进谋划生长

我们始终坚持党建效劳谋划不偏离，以“同频共振、互促互进”为原则，起劲探索党建事情与谋划生长相团结的途径、方法，切实把党建事情的“软实力”转化为推动谋划生长的“硬支持”。

头脑融合。我们坚持把头脑政治事情作为一项经常性、基础性事情，专门制订了谈心谈话步伐，按期开展谈话，按季度举行统计督导，通过自动相识党员职工的头脑动态，扫除党员职工的头脑疑心，把党员职工拧成一股绳，切实引发各人做事创业、开拓立异的起劲性，形成推动公司生长的强盛头脑协力。

营业团结。增强营业学习，突出抓好对习近平总书记关于教育事情的主要讲话精神和中央关于教育生长政策的学习，深化党员职工对教育的明确和熟悉，把学习效果转化为推动现实事情的能力。把抓使命落实作为试金石、磨刀石，开展党员“三亮二比一评”运动，指导党员创先争优、攻坚克难，让党员顶在价值创立一线和要害位置，在疫情防控、市值治理、营业拓展等重大使命中切实验展好党员先锋模范作用。

群团统合�Ｏ虏愕匙橹蒙碛谌嗣袢褐谥�，与群众的联系最直接、最经常、最亲近。深入推进党建带工建、团建事情，实时指导优异团员青年向党组织靠拢、生长优异团员进入党组织。一连组织“夏送凉爽冬送温暖”运动，开展整体生日会、小型联欢等运动，对有难题的职工实时举行资助慰问等，把宽大职工群众牢牢团结在党组织周围，党组织的凝聚力和向心力一直增强。

（作者单位：国新文化控股股份有限公司）

网站编辑：穆菁

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